企業情報

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ごあいさつ

「一般事業主行動計画」

平成27年4月1日
株式会社大里食肉センター



 従業員のみなさんが、仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるよう、男女共に働きやすい職場環境をつくるために、次のように行動計画を策定します。



■計画期間
 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間



■内容
①安心して育児休業を取得することができる職場づくりをめざします。
②子育て中の従業員が、柔軟な働き方を選択できるよう配慮します。



■対策
①妊娠中や産休・育児休業及び復帰後の子育てに関する制度について、会社は十分な情報提供を行い、安心して育児休業の申出をすることができ、また会社はいつでも相談に応じることができるように配慮します。
 ・育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを
  します。
 ・育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための
  業務内容、業務体制の見直しをします。

②3歳以上の子を養育する従業員に対する短時間勤務制度を試行実施します。

③小学校就学中までの子を養育する従業員の始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げの制度を導入します。

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